Schlagwort: Hervorgehoben

Viele Unternehmer wundern sich: Trotz teurer Führungskräftetrainings und regelmäßiger Mitarbeitergespräche steigt die Fluktuation, und die Stimmung im Unternehmen wird toxischer. Warum? Weil klassische Trainings oft nur kurzfristig wirken. Sobald der Alltag zurückkehrt, greifen die alten Routinen wieder. In dem Wort „Führungskraft“ stecken zwei Begriffe: Führung und Kraft. Die meisten Führungskräftetrainings fokussieren sich fast ausschließlich auf…

Manche Coaching-Sitzungen fühlen sich an wie ein nettes Kaffeegespräch unter Kollegen. Man redet ein bisschen über die aktuellen Herausforderungen, nickt sich verständnisvoll zu, zeichnet ein paar smarte Ziel-Diagramme auf das Whiteboard und geht mit einer neuen To-do-Liste nach Hause. Das fühlt sich im ersten Moment gut an. Es ist aber kein transformatives Coaching. Es ist…

Der Kalender ist voll getaktet, die Erwartungen an allen Ecken und Enden hoch, und am Abend fragt man sich: War das heute Führung oder war das nur noch Schadensbegrenzung? Wir kennen diesen Modus, in dem man nur noch funktioniert, anstatt die Dinge wirklich zu bewegen. Das Problem dabei ist nicht mangelnde Kompetenz oder fehlendes Wissen.…

Draußen ist es schwerer, sich etwas vorzumachen. Am Konferenztisch ist es ein Leichtes, rhetorische Fassaden aufzubauen und mit gelernten Management-Methoden Probleme zu „managen“. Doch wer den ganzen Tag Organisationen steuert, vergisst im Büroalltag häufig eine fundamentale Tatsache: Er selbst ist ein biologischer Organismus, kein Uhrwerk. Wenn der berufliche Druck steigt, reagiert unsere Biologie unbarmherzig: Tunnelblick,…